Kom naar de bijeenkomst over de vastgelopen cao Nederlandse Universiteiten!

Bestuursvoorzitters van universiteiten ontvangen in 2016 een loonsverhoging tot ruim 13%. Werkgevers bieden het universiteitspersoneel slechts 0,8%. Blijkbaar zijn universiteitsbestuurders van mening dat ze 15 keer beter presteren dan het universiteitspersoneel.

De vakbonden kwamen met 5 pagina’s aan voorstellen, omdat we vinden dat er veel verbeterd moet worden: het terugdringen van de flexibele schil, het bestrijden van de hoge werkdruk, het verbeteren van maatregelen rondom bijvoorbeeld zwangerschapsverlof. Werkgevers hadden maar 1 kantje nodig en veegden bijna al onze voorstellen van tafel. Concrete maatregelen zijn er nauwelijks.

Hier kunnen we toch niet mee akkoord gaan? Volgens de VAWO zijn goede investeringen, vermindering van werkdruk en een gezond personeelsbeleid nodig om te zorgen voor krachtige universiteiten. Wij willen strijden voor meer vaste banen, voor een lagere werkdruk, voor betere regelingen, voor duurzame inzetbaarheid en voor een beter loon. En dat willen we doen met u. Dit gaat over uw toekomst en die van uw collega’s.

Kom ook, praat mee zodat we werkgevers kunnen laten zien dat universiteitspersoneel zelf vindt dat ze beter verdient!

Data bijeenkomsten

Laatste berichten

Tilburg ziet af van experiment beurspromovendi

30 juni 2016 - De Tilburgse faculteit voor economie en management doet toch niet mee aan het experiment met beurspromovendi. Dat maakte rector Emile Aarts tijdens een commissievergadering van de universiteitsraad bekend. Bij het experiment krijgen de beurspromovendi [...]

Universiteiten gaan zelf loonsverhoging doorvoeren

28 juni 2016- Universiteiten zullen op 1 september 2016 het salaris met terugwerkende kracht verhogen met 0,8%. Dat heeft de Vereniging Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU) bekend gemaakt. Maar deze loonsverhoging is niet gebaseerd op een [...]

UvA zal hard moeten werken om financieel gezond te blijven

28 juni 2016 - De Universiteit van Amsterdam (UvA)  is financieel gezond. Dat staat in het eindrapport van de Commissie Onderzoek Financiën en Huisvesting (COFH). Voorzitter Geert ten Dam van het College van Bestuur zei bij [...]

Beurspromovendus volgens Belastingdienst toch werknemer

28 juni 2016 - De bedoeling was om promovendi voor universiteiten wat goedkoper te maken. Minister Bussemaker van Onderwijs maakte vorig jaar de weg voor universiteiten vrij door een experiment toe te staan met beurzen [...]

Nieuwe Raad van Toezicht moet hart hebben voor onderwijs en onderzoek

23 juni 2016 - ‘Voor een succesvolle relatie met de nieuwe Raad van Toezicht is het belangrijk dat het mensen zijn met hart voor onderwijs èn onderzoek.’ Dat zegt Ó Nualláin, voorzitter van de Centrale [...]

Meer studenten studeren binnen vier jaar af

9 juni 2016- Meer studenten halen binnen vier jaar een bachelordiploma. Daarnaast zijn er minder uitvallers na het eerste studiejaar. Dat blijkt uit cijfers van de Vereniging Samenwerkende Nederlandse Universiteiten (VSNU). Afgelopen jaar haalde 69 procent [...]

Opkomst universitaire verkiezingen vallen tegen

3 juni 2016- De academische lente is voorbij. Dat schrijft de Volkskrant op basis van de opkomst bij de universitaire verkiezingen. Volgens de krant is er vanuit studenten niet veel interesse in universiteitspolitiek. 2015 was [...]

VU doet niets met oordeel leeftijdsdiscriminatie

2 juni 2016 - De Vrije Universiteit (VU) legt de uitspraak van het College voor de Rechten van de Mens naast zich neer. Half mei gaf het College aan dat oudere werknemers van de VU [...]

14 juni: Ledenvergadering

Dinsdag 14 juni is de 89ste Algemene Leden Vergadering van de VAWO. We praten u dan bij over recente ontwikkelingen rondom de cao, het jaarverslag, de financiën en de bestuurssamenstelling. Daarnaast wordt er over verschillende [...]

40 procent docenten op universiteiten geen vaste baan

20 mei 2016- Gemiddeld is ruim een kwart van alle docenten op universiteiten in tijdelijke dienst. Dat blijkt uit de jaarlijkse cijfers van het Wetenschappelijk Onderwijs Personeel Informatie (WOPI). De verschillen tussen het aantal tijdelijke aanstellingen [...]

Leeftijdsdiscriminatie door de VU

19 mei 2016 - Oudere werknemers van de Vrije Universiteit in Amsterdam zijn wel degelijk gediscrimineerd. Dat is het oordeel van het College Rechten van de Mens. Twaalf 55-plussers van de VU hadden een zaak aangespannen [...]

Doe de pensioenvergelijker

Pensioenregelingen verschillen van elkaar. De vergelijker is opgesteld door de Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars en geeft een beeld van de verschillen tussen twee pensioenregelingen. Wat krijgt u wel, wat krijgt u niet? Bekijk wat [...]

Wwz iets aangepast

21 april 2016 - Minister Asscher van Sociale Zaken heeft de Wet werk en zekerheid aangepast. Zo houden werknemers die langdurig ziek zijn en na twee jaar ontslagen worden, recht op een transitievergoeding. Werkgevers worden [...]

Column Giorgio Touburg

Giorgio columns

Spamfilter

Wie zich wel eens op drukke dagen in de Koopgoot of op het Binnenwegplein begeeft, heeft er waarschijnlijk – net als ik – een behoorlijke hekel aan gekregen: folderaars. Ik zou dan ook willen dat er een soort analoog spamfilter bestaat, dat argeloos winkelend publiek beschermt tegen straatcolportage. Fijn dus dat de EUR de Socialistische Partij op de vingers tikte toen bleek dat de partij had geflyerd om aandacht te vragen voor een debat. Als er één plek is die vrij moet zijn van dit soort wervende activiteiten, dan is het wel de universiteitscampus, zou je zeggen. De persvoorlichter van de EUR stelde dat politieke partijen niet mogen flyeren op de campus en deed daarbij onder andere een beroep op [...]

Giorgio Touburg is promovendus aan de Rotterdam School of Management en zit namens de VAWO in het Lokaal Overleg (Europa). Hij schrijft zijn columns voor Erasmus Magazine.

Twitter