Nieuwe CAO Onderzoekinstellingen: 8,8% erbij

Op 13 maart hebben de werknemersorganisaties en de WVOI het op 13 februari bereikte akkoord over een nieuwe CAO Onderzoekinstellingen bekrachtigd.

De hoofdpunten van de nieuwe cao zijn:  

• De cao loopt van 1 januari 2008 tot 1 juli 2010.  

• Per 1 maart 2008 gaan de salarissen met 3,2% omhoog. Daarnaast wordt in maart 2008 een eenmalige uitkering betaald van 0,5% van het jaarsalaris.

• Per 1 januari 2009 worden de salarissen met 1,3% verhoogd. In 2009 wordt bovendien de eindejaarsuitkering met 2,2% verhoogd, waarmee een volledige 13de maand wordt gerealiseerd.

• Per 1 januari 2010 gaan de salarissen met 1,6% omhoog.

(Het totaal van de verhogingen – naast de eenmalige uitkering van 0,5% – bedraagt daarmee 8,3% in 2 1/2 jaar.)  

• Er komt een studie naar levensfasebewust personeelsbeleid, met als uitgangspunt dat werknemers in iedere levensfase effectief en gezond aan het werk kunnen blijven en hun loopbaan actief vorm kunnen geven (employability). Dit te ontwikkelen beleid zal de huidige op leeftijd gebaseerde regelingen moeten gaan vervangen.  

• Het opleidingsbudget wordt verhoogd van 0,8 naar 1,2% van de loonsom.  

• Er komen experimenten met tenure tracks.
• Het maximumaantal via het keuzemodel te verkopen verlofuren wordt opgehoogd van 80 naar 120 uur per kalenderjaar.  

Het volledige akkoord

Tekst CAO 2008-2010

English version Collective Labour Agreement 2008-2010