Onderhandelingen CAO Onderzoekinstellingen

afgebroken

9 juni 2011 – De onderhandelingen voor de CAO Onderzoekinstellingen zijn afgebroken. Werkgever en bonden kunnen het niet eens worden over een structurele loonsverhoging. Omdat de huidige cao niet is opgezegd, is deze automatisch verlengd tot 1 juli 2012.

Al sinds februari 2010 zijn de werknemers- en werkgeversorganisaties in onderhandeling over een nieuwe CAO Onderzoekinstellingen. De eerste voorbereidingen in werkgroepen voor de nieuwe CAO vonden zelfs al in november 2009 plaats. De Werkgeversvereniging Onderzoekinstellingen (WVOI) heeft bij de start van de onderhandelingen al aangegeven geen geld te hebben voor een structurele loonsverhoging. In november 2010 is in gezamenlijk overleg besloten om het overleg te verdagen naar maart 2011.

Druk van Binnenlandse Zaken

In de laatste onderhandelingsronde van begin juni is gebleken dat de WVOI met name door druk van het ministerie van Binnenlandse Zaken niet bereid is om een structurele loonsverhoging af te spreken. De WVOI heeft aangeboden om het koopkrachtverlies te compenseren door de inviduele keuzemogelijkheid te bieden vakantiedagen om te zetten in loon. Dit zou werkgevers voor 2011 en 2012 een extra inkomen van 1 % opleveren. Verder hebben de werkgevers aangeboden het opleidingsbudget met 0,3% te verhogen en is er een voorstel voor invoering van levensfaseverlof gedaan.

Sigaar uit eigen doos

De vakbonden willen een structurele loonsverhoging voor de komende CAO afspreken. Met het aanbod om twee vakantiedagen te kunnen verkopen, wordt, zoals dat dan altijd heet, een sigaar uit eigen doos aangeboden. De werknemersorganisaties vinden het voorstel van de WVOI daarom onaanvaardbaar.

Het woord is nu aan de leden. Zij moeten de onderhandelingssituatie beoordelen. Hebben de werknemersorganisaties het voorstel terecht afgeslagen? Hoe zou het nu verder moeten?