OR-lid VU keert zich tegen ‘Idols-cultuur’

8 april 2010 – De Vrije Universiteit moet wetenschappers niet extra gaan belonen voor bijvoorbeeld een topublicatie, meent Peter Roelofsma, OR-lid aan de VU. Hij vindt dat de VU zich beter kan inspannen om in algemene zin het werkklimaat te verbeteren.

“Heel veel wetenschappers hier zijn topwetenschappers”, aldus Roelofsma in het VU-blad Ad Valvas. “Sommigen lukt het om een prestigieuze subsidie binnen te halen of een publicatie te krijgen in een toptijdschrift. Anderen niet. Dat is vaak afhankelijk van toeval, timing, op het juiste moment op de juiste plek zijn, dingen die je als wetenschapper niet altijd in de hand hebt. Als universiteit moet je een zo goed mogelijk arbeidsklimaat en infrastructuur scheppen voor zo veel mogelijk mensen. Dat doe je niet door een enkeling extreem te belonen en anderen die minstens zo goed zijn, niets te geven. Daarmee creëer je een Idols-cultuur.

De universiteit moet het klimaat scheppen waarin mensen beoordeeld worden op het werk dat ze doen, ook als daar niet meteen een toppublicatie uitrolt. Voor zaken als onderwijs, medezeggenschap en maatschappelijke betrokkenheid krijgen wetenschappers nu vrijwel geen waardering.”

De druk op wetenschappers is de laatste jaren sterk toegenomen, stelt Roelofsma. Veel (onderzoeks)werk wordt in de vrije tijd gedaan. “Dat heeft vooral met geld te maken. Maar er is veel te winnen als je een groot deel van de managers naar huis stuurt, stopt met het inhuren van peperdure externe adviseurs en niet elke twee jaar het hele onderwijsprogramma herziet. Dat geld kun je dan inzetten voor goede arbeidscondities, betere infrastructuur en minder werkdruk.”