Werkgelegenheid en koopkrachtbehoud inzet bij

cao-onderhandelingen onderzoekinstellingen

16 november 2010 – De Nederlandse onderzoekinstellingen moeten investeren in hun personeel, zowel kwalitatief als kwantitatief. Dat stelden de werknemerorganisaties in juni jl. in hun inzet voor de onderhandelingen met de WVOI, de werkgeversorganisatie van de onderzoekinstellingen.

De werknemersorganisaties leggen in hun inzet de nadruk op behoud van werkgelegenheid en koopkracht. Ze stelden een looneis van 1,25% voor een eenjarige cao.

De bonden hebben verder onder andere voorgesteld om te investeren in werkgelegenheid, scholing en levensfasebeleid, om de vaste pensioenleeftijd van 65 jaar te laten vervallen en om zaken die geen relatie hebben met het werk uitdrukkelijk uit te zonderen van de bepalingen over intellectueel eigendom.

De huidige cao is op 1 juni 2010 afgelopen, maar blijft van kracht tot er een nieuwe cao is afgesloten.

Tekst inzet