Uitstel behandeling limitering ontslagvergoeding

12 februari 2010 – De behandeling door de Tweede Kamer van het wetsontwerp Limitering ontslagvergoeding van minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is begin februari tot nader order opgeschort. Aanleiding is een amendement van CDA-Kamerlid Van Hijum, waarop de Kamer eerst een schriftelijke reactie van Donner verlangt.

Het wetsontwerp beoogt de ontslagvergoeding in ontbindingszaken te beperken tot één jaarslaris voor werknemers met een bruto jaarsalaris van € 75.000,- of hoger. Dit, tenzij de hardheidsclausule van toepassing wordt geacht, wat slechts in een zeer beperkt aantal van schrijnende zaken aan de orde zal zijn.

Van Hijum heeft voorgesteld de scholingskosten die de werkgever heeft gemaakt bij de hoogte van de ontslagvergoeding te betrekken. Als scholingsinspanningen hebben ontbroken, zou dit kunnen leiden tot een hogere vergoeding (ook bij een jaarsalaris van

€ 75.000,- of meer). De hardheidsclausule zou dan enigszins worden opgerekt. Aan de andere kant zou vanwege gemaakte scholingskosten de vergoeding voor werknemers die minder dan

€ 75.000,- verdienen, kunnen worden beperkt.

Indien het amendement zou worden aangenomen, verandert dit de strekking van het wetsontwerp, meent de Kamer. De minister werd daarom bij het begin van het Kamerdebat over het voorstel gevraagd schriftelijk zijn visie te geven op het amendement en de eventuele noodzaak de Raad van State opnieuw te raadplegen.

Donner heeft al laten weten tegen vertraging van de behandeling van zijn voorstel te zijn en geen behoefte te hebben aan nader advies van de Raad van State.

De MHP (vakcentrale voor middelbaar en hoger personeel waarbij de VAWO via de CMHF in aangesloten) blijft grote bezwaren hebben tegen het wetsvoorstel. Volgens de MHP zullen sommige werknemers hun inkomensverlies bij ontslag onvoldoende kunnen compenseren. De vakcentrale noemt het wetsontwerp slecht onderbouwd, wat met name geldt voor de gekozen grens van

€ 75.000,-. Werknemers die net onder de grens verdienen krijgen een veel hogere vergoeding dan werknemers die er net boven zitten. De limitering draagt ook niet bij aan de arbeidsparticipatie en -mobiliteit, meent de MHP.

De MHP wijst op de negatieve adviezen die de Raad voor de rechtspraak, de Raad van State en de advocaat-generaal bij de Hoge Raad over het wetsontwerp hebben gegeven.