Overleg over CAO UMC vastgelopen

1 maart 2011 – De werknemersorganisaties hebben de onderhandelingen voor een nieuwe CAO UMC opgeschort. De CAO UMC is per 1 maart 2011 geëxpireerd, maar blijft nog van kracht tot een nieuwe cao is overeengekomen.

Werkgeversorganisatie NFU biedt voor 2011 nog steeds geen enkele loonsverbetering. De bond van verpleegkundigen, NU'91, keert zich bovendien tegen de voorgestelde afschaffing van de onregelmatigheidstoeslag en het loslaten van de leeftijdsgrens voor nachtdiensten. De Orde van Medisch Specialisten wil onder andere niet instemmen met een wijziging van de beloningsstructuur. Volgens de NFU moet het salaris van universitair medisch specialisten gaan bestaan uit een basissalaris met een toeslag voor ‘daadwerkelijk’ onregelmatig werken en eventueel een tijdelijke arbeidsmarkttoelage. Ze wil ook de 'excellentietoelage' beëindigen en grenzen stellen voor de 'toelage verzwarende omstandigheden'. Avond- en weekendwerk zou tot de normale werktijd moeten worden gerekend.
De NFU wil verder het aantal productiegebonden verlofdagen en studieverlofdagen verlagen en alle beschermingsbepalingen op basis van leeftijd schrappen, zoals de blijvende toelage verzwarende omstandigheden vanaf 60 jaar. Ook de mogelijkheid voor oudere universitair medisch specialisten om via het zogenaamd extra persoonlijk budget vrije tijd te kopen wil de NFU beperken.