Nieuwe, korte cao voor universiteiten

6 december 2010 – Over de CAO Nederlandse Universiteiten is een compromis bereikt. Werknemersorganisaties en VSNU tekenden op 6 december voor een cao, die tot 1 januari loopt, maar daarna nog een jaar werkingskracht heeft. Dit geeft ruimte voor nieuwe onderhandelingen.

Eind oktober wees het algemeen bestuur van de VSNU het een maand eerder bereikte onderhandelaarsakkoord over een cao die tot 1 oktober 2011 zou lopen af. De afspraken in de nu overeengekomen cao zijn conform het onderhandelaarsakkoord, met uitzondering van de daarin afgesproken 0,5% salarisverhoging per 1 februari 2011. De eenmalige uitkering voor dit jaar van € 500,- bruto (naar rato voor deeltijders) gaat wel door. Andere afspraken betreffen werkzekerheid en werkgelegenheid, waarbij bijzondere aandacht is geschonken aan arbeidsgehandicapten, en loopbaanbeleid. Ook zal dec rolverdeling tussen medezeggenschapsorganen (OR/UR) en Lokaal Overleg worden verhelderd.

Zonder een compromis zou per 1 maart 2011 bij de universiteiten geen cao meer gelden, waardoor over arbeidsvoorwaarden individueel zou moeten worden onderhandeld, de algemene bepalingen van het Burgelijk Wetboek voor de arbeidsrelatie zouden gaan gelden, en er bij gebrek aan cao-partijen geen basis meer zou zijn voor Lokaal Overleg.

Arbeidsplaatsen, werkdruk

Het algemeen bestuur van de VSNU was van oordeel dat de in het onderhandelaarsakkoord overeengekomen salarisverhoging van 0,5% per 1 februari 2011 arbeidsplaatsen zou kosten en daardoor tot verhoging van de werkdruk zou leiden.

CAO-tekst

Sociale Zekerheid (BWNU, ZANU)

Meer: Moeizame onderhandelingen

Het onderhandelaarsakkoord van eind september 2010

Het eindbod van de VSNU van 24 november 2010