 |
 |
|
|
Nieuwsarchief(vanaf november 2004)1 juni: Algemene VAWO-ledenvergaderingOp dinsdagavond 1 juni wordt in Houten de 77ste Algemene Ledenvergadering van de VAWO gehouden (aanvang 18.30 uur).
Extra ALV bekrachtigt nieuwe statuten23 april 2010 – De extra Algemene Ledenvergadering van de VAWO van 13 april jl. heeft de wijziging van de statuten van de vereniging bekrachtigd. Dirk Geerts werd in het bestuur gekozen.
Extra Algemene Ledenvergadering op 13 aprilOp dinsdag 13 april, aanvang 18.00 uur, houdt de VAWO een extra Algemene Ledenvergadering (ALV). Dit is nodig vanwege de wijziging van de Statuten en het Huishoudelijk Reglement van de vereniging. Op de ALV van 12 november jl. werd wijziging hiervan aangenomen, maar ontbrak het vereiste quorum van leden. Bij de tweede behandeling op 13 april is zo'n quorum niet vereist. Een tweede belangrijk agendapunt is de voordracht van dr. Dirk Geerts als bestuurslid. Deze extra ledenvergadering zou oorspronkelijk op 17 december jl. plaatsvinden, maar werd toen vanwege reisproblemen door de weersomstandigheden afgelast.
OR-lid VU keert zich tegen ‘Idols-cultuur’8 april 2010 – De Vrije Universiteit moet wetenschappers niet extra gaan belonen voor bijvoorbeeld een topublicatie, meent Peter Roelofsma, OR-lid aan de VU. Hij vindt dat de VU zich beter kan inspannen om in algemene zin het werkklimaat te verbeteren.
Times Index en Leidse ‘crown indicator’ herzien7 april 2010 – Times Higher Education Supplement gaat de methode voor samenstelling van zijn universiteitenranglijst wijzigen. Zo wordt de steekproef bij de zwaar in de Times Index doorwegende enquête onder wetenschappers omvangrijker en representatiever. Bij de citatiescores zal meer rekening worden gehouden met verschillen tussen vakgebieden. De Times Index, die in sterke mate door het oordeel Britse wetenschappers werd bepaald, heeft aan reputatie ingeboet door de concurrentie van objectievere en beter verifieerbare ranglijsten, zoals de Sjanghai Index en de Leiden Ranking. Overigens is er ook kritiek op de Leiden Ranking dat de data en de gebruikte software niet publiek toegankelijk zijn. Bij de Leiden Ranking van het Leidse Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies komt er trouwens ook een aanpassing. Het gaat daar om de berekening van de citatiescores bij de zogenaamde crown indicator, een van de vier indexen. Om een score voor een faculteit te berekenen berekende het CTWS het gemiddelde aantal citaties van alle publicaties en zette dat af tegen het het gemiddelde van de wereldgemiddelden van de vakgebieden van de faculteit. Na kritiek van diverse kanten gaat het CWTS nu de impact van elk afzonderlijk artikel berekenen (afgezet tegen het wereldgemiddelde voor het betreffende vakgebied) en daarna de gemiddelde score daarvan. Een probleem blijft daarbij hoe een vakgebied moet worden afgebakend.
RUG windt er geen doekjes om: harder werken!7 april 2010 – Als de Rijksuniversiteit Groningen in 2014 vierhonderd jaar bestaat, moet ze tot de beste honderd universiteiten ter wereld behoren (tientallen plaatsen hoger dan nu) en driekwart van haar opleidingen tot de beste 25% van Nederland. Het aantal RUG-studenten is dan toegenomen van 27.000 naar 30.000. De helft van de studenten moet in één keer de propedeuse halen (is nu 30%). Iedere docent moet de basiskwalificatie onderwijs (BKO) hebben, van onderzoekers worden publicaties in internationale tijdschriften verwacht die bijdragen aan hogere rankings, en Groningen moet meer excellente onderzoeksgroepen tellen. Dit, en meer, staat in het nieuwe stragegische plan van de RUG, door bestuurder Koos Duppen samengevat in de zin: “We willen een wereldspeler zijn!” Hoe de RUG dit gaat realiseren terwijl haar inkomsten dalen? Simpel: iedereen moet harder werken. Duppen: “We zullen het moeten doen met wat we hebben. Maar maak je geen zorgen. Ik heb er alle vertrouwen in.”
BCF Event op 20 mei
5 februari 2010 – Op 20 mei 2010 vindt in de RAI in Amsterdam voor de zesde keer het BCF Event plaats, een grote carrièrebeurs voor hogeropgeleiden in Life Sciences, Chemie, Food & Pharma.Op deze dag komen naar verwachting ruim 2.000 werkzoekenden in contact met ongeveer 100 werkgevers, o.a. uit de academische hoek. Er is een programma met presentaties en workshops over zaken als ondernemerschap, netwerken, solliciteren, leidinggeven en time management. In een Career Corner kunnen bezoekers hun CV laten checken en vragen voorleggen aan carrièrecoaches. Zie: www.bcfevent.nl
Taken CMHF-directeur Michielse beperkt17 februari 2010 – Per 1 februari jl. is het takenpakket van CMHF-directeur Cees Michielse beperkt tot zijn vertegenwoordigende functies in een aantal pensioenfondsen, de Bestuursraad van de CAOP (organisatie voor arbeidszaken in het publieke domein) en het Spaarfonds SCO. In overleg over een noodzakelijk geachte vermindering van zijn werkzaamheden bleek een meer geleidelijke aanpassing van zijn takenpakket niet te realiseren. Andere medewerkers zullen zijn taken op het CMHF-bureau overnemen. De VAWO is aangesloten bij de CMHF (Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen bij Overheid, Onderwijs, Bedrijven en Instellingen), die op haar beurt is aangesloten bij de vakcentrale MHP.
Uitstel behandeling limitering ontslagvergoeding12 februari 2010 – De behandeling door de Tweede Kamer van het wetsontwerp Limitering ontslagvergoeding van minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) is begin februari tot nader order opgeschort. Aanleiding is een amendement van CDA-Kamerlid Van Hijum, waarop de Kamer eerst een schriftelijke reactie van Donner verlangt.
ABP: minder premie, iets meer pensioen4 februari 2010 – De financiële positie van pensioenfonds ABP is in de tweede helft van 2009 sterk verbeterd. De dekkingsgraad (verhouding tussen vermogen en pensioenverplichtingen), die begin 2009 nog slechts 98% bedroeg, is opgelopen naar 109%. Na het derde kwartaal van 2009 was die dekkingsgraad 105%. Het ABP kondigde al eerder aan vanwege zijn betere positie volgend jaar een lagere premie te willen heffen dan eerder was aangekondigd en de pensioenuitkeringen in 2010 gedeeltelijk te indexeren.
Donner: salaris ouderen omlaag16 december 2009 – Minister Donner van Sociale Zaken en werkgelegenheid vindt dat oudere werknemers een lager salaris moeten krijgen, omdat hun arbeidsproductivteit lager zou zijn dan die van jongeren. Hij zei dit in het tv-programma Buitenhof van 6 december jl. Volgens Donner stijgt het salaris in Nederland te lang mee met de dienstjaren. MHP-bestuurder Eddy Haket bestrijdt de visie van de minister: "De meeste werknemers bereiken het maximum van hun loonschaal rond hun veertigste en zeker voor de wat hoger opgeleiden gaat het argument van de arbeidsproductiviteit niet op. Het ziekteverzuim van oudere werknemers is in het algemeen lager en vaak zijn zij ook flexibeler, omdat werk en privé wat makkelijker op elkaar af te stemmen zijn. Het zou beter zijn als we de mogelijkheden van bijvoorbeeld deeltijdpensioen vergroten en echt werk maken van levenfasebewust personeelsbeleid."
MHP blijft gekant tegen AOW-wetsvoorstel16 december 2009 – "Dit is op het randje van behoorlijk bestuur, als je tegen het advies van de Raad van State in blijft volharden in het eigen voorstel over de AOW." Dit verklaarde MHP-voorzitter mr. Richard Steenborg in een reactie op het wetsvoorstel over de AOW, dat het kabinet op 2 december jl. heeft ingediend. De MHP heeft samen met de FNV en het CNV in een brief aan de Tweede Kamer op de gebreken van het wetsvoorstel gewezen. De vakbonden missen onder meer flankerend beleid om de arbeidsparticipatie van ouderen te stimuleren, een regeling voor zware beroepen en een regeling om het arbeidsverleden van zelfstandigen te bepalen.
Weer 35 Rubicon-subsidies15 december 2009 – NWO heeft in december 35 wetenschappers een Rubicon-subsdidie toegekend, waarmee zij onderzoekservaring in het buitenland kunnen opdoen. In juli werden ook al 34 Rubicon-subsidies verstrekt. De Rubicon-subsidies gelden als een opstap naar een Veni uit de Vernieuwingsimpuls. 130 mensen deden een aanvraag. 29 Nederlandse onderzoekers gaan naar het buitenland (vooral de VS en Groot-Brittannië), 4 buitenlandse onderzoekers komen naar Nederland en 2 maken binnen Nederland een overstap.
Donner wil ontslagvergoeding per 1 januari 2010 limiteren27 november 2009 – Minister Donner (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil het wetsontwerp betreffende limitering van ontslagvergoedingen per 1 januari 2010 van kracht laten worden. Dat blijkt uit een nota die hij naar aanleiding van Kamervragen aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. In de nota wijst hij alle kritiek van het parlement, de Raad van State en de Raad voor de Rechtspraak af. Hij wijst steeds op de zogenaamde hardheidsclausule, die kan worden toegepast om de limitering in bepaalde gevallen niet toe te passen. Verwacht wordt dat Tweede en Eerste Kamer nog heel wat harde noten zullen kraken vooraleer het parlement eventueel met Donners plan instemt.
Postdocs kunnen bouwen aan hun carrière18 november 2009 – AcademicTransfer, de vacaturesite van de Nederlandse universiteiten, UMC's en onderzoekinstellingen, biedt samen met Career Counsel Europe, een programma aan waarmee postdocs aan hun wetenschappelijke carrière kunnen bouwen. Postdocs kunnen daarvoor het persoonlijke scholingsbudget van € 1000,- per jaar uit de CAO Nederlandse Universiteiten aanspreken.
Ledenvergadering akkoord met nieuwe statuten18 november 2009 – Op de 75ste Algemene Ledenvergadering van de VAWO, die op 12 november 2009 in Houten werd gehouden, is Marij Jongsma tot nieuwe secretaris van de vereniging gekozen en zijn nieuwe statuten aangenomen.
Centrale Raad van Beroep vraagt Europees Hof om uitleg over zorgbijdrage van pensionado's22 september 2009 – De Centrale Raad van Beroep heeft op 26 augustus jl. het Europese Hof van Justitie in Luxemburg gevraagd om uitleg over de zorgbijdrage van mensen die met een pensioen of uitkering uit Nederland in een ander land van de Europese Unie wonen. Het gaat om 'pensionado's' die particulier verzekerd waren voor ziektekosten en alleen daarvoor premie betaalden, maar nu op grond van de per 1 januari 2006 ingevoerde Zorgverzekeringswet een bijdrage voor de Nederlandse zorgverzekering moeten betalen.
Miljoenenfout in tien tot veertien jaar hersteld10 september 2009 – Door een fout in het bekostigingsmodel van het ministerie van OCW, dat bij de introductie van het bachelor-mastersysteem werd ingevoerd, hebben een aantal Nederlandse universiteiten sinds 2007 in totaal 97 miljoen euro te weinig uitbetaald gekregen. Andere universiteiten ontvingen samen eenzelfde bedrag te veel. Door de fout werden universiteiten die de nieuwe structuur het eerst invoerden benadeeld. Het ministerie wil deze universiteiten in een periode van tien tot veertien jaar (!) compenseren. De TU Delft, die 40 miljoen misliep, vindt dat veel te lang duren. Andere getroffen universiteiten zijn onder ander de UvA (20 miljoen) en Universiteit Leiden (10 miljoen). De 'gelukkige' universiteiten hoeven het te veel ontvangen bedrag niet terug te betalen. De grootste meevallers hadden de Universiteit van Tilburg (40 miljoen) en die van Maastricht (20 miljoen).
Dekkingsgraag ABP gestegen14 augustus 2009 – De dekkingsgraad van pensioenfonds ABP is in het tweede kwartaal van 2009 gestegen van 90 naar 98%. Gezien de gestegen beurskoersen kan voor het derde kwartaal een verdere verbetering verwacht worden, mits de stijging standhoudt. Het ABP-bestuur is voorzichtig, omdat de markten nog "te onrustig" zijn. Of het eerder opgestelde herstelplan gematigd kan worden, valt dan ook nog af te wachten. De Nederlandse Bank hanteert een minimumeis voor de dekkingsgraad van 105%. De stijging van de dekkingsgraad in het tweede kwartaal is voor de helft toe te schrijven aan verbeterd beleggingsrendement en voor de andere helft aan de stijging van de marktrente, waardoor de verplichtingen afnamen, aldus het ABP. Het belegd vermogen van het ABP steeg van 173 miljard eind december 2008 naar 180,5 miljard eind mei 2009. Van dit vermogen is 44,7% belegd in vastrentende waarden, 49,0% in zakelijke waarden zoals aandelen, en 6,3% in overige beleggingen zoals hedgefondsen. In de laatste categorie valt ook een portefeuille muziekrechten, onder meer op songs van Michael Jackson, die sinds zijn dood grote aftrek vinden.
Negen scholen in eerste Graduate Programme14 augustus 2009 – NWO heeft negen scholen geselecteerd voor het eerste Graduate Programme, dat werd ontwikkeld op verzoek van minister Plasterk van OCW. De scholen krijgen elk € 800.000,- om een "excellente onderwijs- en onderzoeksomgeving voor zeer talentvolle jonge onderzoekers' te creëren. Bij de vernieuwingen in de onderzoekersopleidingen krijgen de aankomende promovendi meer zeggenschap over het uit te voeren onderzoek. Voor het programma waren 36 aanvragen ingediend. Het ministerie stelde voor zeven scholen geld beschikbaar, maar vanwege de hoge kwaliteit van de aanvragen besloot NWO twee extra scholen te honoreren. Op termijn wordt voor het Graduate Programma een jaarbudget van ongeveer 15 miljoen euro voorzien. De uitverkoren scholen zijn: Cancer Genomics and Development Biology (Utrecht), Casimir Research School (Delft, i.s.m. Leiden)), CentER Graduate School (Tilburg), Donders Graduate School voor Cognitive Neuroscience (Nijmegen), Erasmus Research Institute of Management Graduate School (Rotterdam), Graduate School Cognitive and Clinical Neuroscience (Maastricht), Graduate School Experimental Plant Sciences (Wageningen, is.m. Nijmegen, Utrecht, Leiden, VU, UvA en NIOO-KNAW), Interuniversity Center for Social Science Theory and Methodology (Groningen, i.s.m. Nijmegen en Utrecht) en 3TU.Centre for Ethics and Technology (Delft, i.s.m. Eindhoven en Twente).
34 onderzoekers met Rubicon-subsidie naar het buitenland14 augustus 2009 – NWO heeft in juli 34 pas gepromoveerde onderzoekers een Rubicon-subsidie toegekend, waarmee zij gedurende 12 tot 24 maanden in het buitenland onderzoekservaring kunnen opdoen. 147 onderzoekers dienden een aanvraag in. De jongste die gehonoreerd werd, is 25 jaar, de oudste 37. 29 Nederlandse onderzoekers gaan naar de VS, Groot-Brittannië en een zevental andere landen, vijf buitenlandse onderzoekers komen met de Rubicon-subsidie naar Nederland.. De Rubicon-subsidie is met name bedoeld om pas gepromoveerde onderzoekers meer kans te geven op een Veni-subsidie in het kader van de Vernieuwingsimpuls.
280 miljoen euro voor werkgelegenheid onderzoekers in het bedrijfsleven25 mei 2009 – De ministeries van Economische Zaken en OCW stellen 280 miljoen euro beschikbaar voor de werkgelegenheid van onderzoekers bij het bedrijfsleven. Het geld wordt onder meer gebruikt om onderzoekers die hun baan dreigen te verliezen te detacheren bij technologische instituten, TNO en de universiteiten. Ook komt er geld beschikbaar voor nieuwe projecten op high tech-gebieden waarin Nederland sterk is.
16 juni: VAWO-ledenvergadering10 mei 2009 – Op dinsdag 16 juni houdt de VAWO op haar kantoor in Houten haar 74ste Algemene Ledenvergadering. Aanvang 17.30 uur.
Rachel van Wijngaarden weg bij de VAWO24 april 2009 – Beleidsmedewerker Rachel van Wijngaarden heeft de VAWO per 1 april verlaten. Ze is overgestapt naar de Orde van Medisch Specialisten, die evenals de VAWO aan de CMHF is verbonden. Haar taken worden herverdeeld op het VAWO-kantoor.
ABP: dekkingsgraad veel te laag30 januari 2009 – Pensioenfonds ABP heeft bekendgemaakt dat de dekkingsgraad voor zijn pensioenverplichtingen aan het eind van het laatste kwartaal van 2008 was gedaald tot 90%. Aan het eind van het tweede kwartaal was dat nog 132%, na het derde kwartaal 118%. De daling is een gevolg van de kredietcrisis en de scherpe daling van de beurskoersen, maar vooral ook van de dalende rente. Het ABP is nu wettelijk verplicht een herstelplan op te stellen, waarmee de dekkingsgraad weer ten minste op het vereiste niveau komt. Dit zou een verlaging van de pensioenen kunnen inhouden en verhoging van de pensioenpremies. Andere pensioenfondsen kampen met vergelijkbare problemen.
Wetenschap in Nederland: kwaliteit op een koopje (VAWO-symposion, november 2008)25 november 2008 – De geldstromen in het wetenschappelijk onderwijs en de positie van NWO waren de thema’s van het VAWO-symposion, dat op 18 november jl. in de Utrechtse universiteitsbibliotheek werd gehouden. Conclusie: de Nederlandse wetenschap komt er al jaren bekaaid vanaf. Dat gaat vooral ten koste van de wetenschappers. Niet van de kwaliteit van het werk. Nog niet, tenminste.
Lagere ontslagvergoedingen: kantonrechters wijzigen hun formule31 oktober 2008 – De Kring van Kantonrechters heeft besloten met ingang van 1 januari 2009 hun formule voor ontslagvergoedingen te wijzigen. De vergoedingen zullen in het algemeen lager uitvallen, in sommige gevallen zelfs de helft lager dan op grond van de huidige formule. Met name voor werknemers jonger dan 45 jaar betekent de herziening van de kantonrechtersformule een beduidend lagere vergoeding bij ontslag. Vakbond MHP, waarbij de VAWO is aangesloten, vindt dat de kantonrechters de schijn wekken politiek te bedrijven.
VSNU pleit voor wettelijke basis bursalenstelsel29 oktober 2008 – VSNU-voorzitter Sijbolt Noorda heeft er eind oktober 2008 in een brief aan minister Plasterk voor gepleit om het wettelijk mogelijk te maken om promovendi met een beurs in plaats van een arbeidscontract aan te stellen. In Groningen zijn al tientallen Nederlandse promovendi met een beurs aangesteld, hoewel de wet op het hoger onderwijs (WHW) daar geen basis voor biedt. Andere universiteiten hebben soortgelijke plannen.
ABP: dekkingsgraad te laag door kredietcrisis29 oktober 2008 – Pensioenfonds ABP heeft De Nederlandsche Bank gemeld dat de dekkingsgraad voor zijn pensioenverplichtingen aan het eind van het derde kwartaal van 2008 was gedaald tot 118%. Aan het eind van het tweede kwartaal was dat nog 132%. De daling is een gevolg van de kredietcrisis en de scherpe daling van de beurskoersen. Het ABP heeft nog steeds een buffer van enkele tientallen miljarden euro's, maar die buffer is kleiner dan de Pensioenwet vereist. Het ABP is nu wettelijk verplicht een herstelplan op te stellen, waarmee de dekkingsgraad weer ten minste op de vereiste 125% wordt gebracht. Zo'n herstelplan behelst in het algemeen verhoging van de pensioenpremies en gehele of gedeeltelijke bevriezing van de indexatie van de pensioenen. Voor volledige indexatie voor de loonontwikkeling hanteert het ABP normaliter een dekkingsgraad van 135% als norm. Vanwege de sterke fluctuaties op de beurzen heeft de Stichting van de Arbeid overigens bepleit niet één peildatum (bij het ABP is dat 30 september) te hanteren voor de dekkingsgraad, maar het gemiddelde van een langere periode.
MHP wijst FNV-deal over ontslagvergoeding af9 oktober 2008 – De MHP (koepel van de CMHF, waarbij de VAWO is aangesloten) wijst het akkoord tussen vakcentrale FNV, ondernemingsorganisatie VNO-NCW en het kabinet over het maximeren van de ontslagvergoeding voor werknemers met een jaarsalaris boven 75.000 euro (bruto) af. Het akkoord werd op 7 oktober in het Najaarsoverleg van de sociale partners geformaliseerd. “Bij hoge uitzondering en eenmalig” heeft de vakcentrale voor middengroepen en hoger personeel vanwege de kredietcrisis in het Najaarsoverleg wel ingestemd met een maximering van de looneisen voor 2009. Voor de wetenschap heeft de loonmatiging niet direct gevolgen. De cao's lopen hier tot na 2009 door.
Jonna van Alphen contactpersoon voor VAWO-leden op de TUE1 oktober 2008 – Met ingang van 1 oktober is Jonna van Alphen, vakbondsconsulent van de ABVAKABO FNV, contactpersoon voor VAWO/CMHF-leden op de TUEindhoven. Ze is in deze functie de vervanger van Paul Goemans. TUE-werknemers die lid zijn van de VAWO, kunnen zich met vragen of problemen in eerste instantie tot haar wenden. Zonodig verleent het VAWO-bureau in Houten vervolgens juridische of andere bijstand. Ook voor de andere drie bonden fungeert Van Alphen als eerste aanspreekpunt op de TUE. Jonna van Alphen is bereikbaar via j.v.alphen@tue.nl en (040) 2474093 en houdt kantoor op Traverse, kamer 0.27.
Organisaties stroomlijnen onderzoeksbekostiging1 oktober 2008 – Zes wetenschapsorganisaties hebben afgesproken de kosten van onderzoek voortaan op dezelfde manier te berekenen. Dit moet leiden tot meer duidelijkheid voor wetenschappers en financiers, en minder papierwerk en administratieve lasten. Tot dusver hielden de organisaties er eigen regels en voorwaarden op na. De afspraak betekent een uitbreiding van het akkoord over financieringsregels dat NWO en VSNU al eerder sloten. Ook de KNAW, ZonMw, NFU en VFI/Sectie Gezondheidsfondsen doen nu mee. De overeenkomst staat op www.nwo.nl/nwohome.nsf/pages/nwoa_7jzcjy
Leidse docent moet relatie met student melden19 september 2008 – Docenten van Universiteit Leiden moeten het hun leidinggevende voortaan melden als zij een intieme relatie met een student aangaan. Dit staat in een gedragscode die op 1 september in Leiden is ingevoerd. Docenten moeten er voorts voor zorgen dat zij een student waarmee een dergelijke relatie bestaat niet hoeven te beoordelen. De gedragscode schrijft voorts onder meer voor dat docenten en studenten zich onthouden van (seksuele) intimidatie, agressie, geweld en discriminatie.
Bestuur VU en Windesheim alweer ontvlochten19 september 2008 – Drie jaar na hun samengaan in 2005, gaan de bestuurscolleges van de Vrije Universiteit en Hogeschool Windesheim alweer uit elkaar. De bestuurlijke fusie is nooit erg succesvol geweest. Veel samenwerkingsprojecten zijn niet goed van de grond gekomen. De fysieke afstand tussen Amsterdam en Zwolle heeft daarbij waarschijnlijk een belangrijke rol gespeeld. Op de VU leefde bovendien de vrees dat de samenwerking met de hogeschool in Zwolle de kwaliteit van het universitaire onderwijs in gevaar zou brengen. Er komt nu een taakgroep voor samenwerking op een aantal specifieke terreinen, zoals een promotietraject voor Zwolse docenten, beroepsgeoriënteeerde masteropleidingen en de doorstroom van hbo’ers naar de universiteiten.
Beperkt aantal universiteitsbestuurders boven ‘Balkenende-norm’18 september 2008 – Wettelijke invoering van de zogenaamde Balkenende-norm voor salarissen in de (semi-)publieke sector zou gezien de huidige beloningen weinig gevolgen hebben voor universiteitsbestuurders. Dat valt op te maken uit een onderzoek van de Algemene Onderwijsbond (AOb). Vernieuwingsimpuls vernieuwd17 september 2008 – Medio september heeft NWO (Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek) een nieuwe opzet van de Vernieuwingsimpuls bekendgemaakt, die in 2009 van kracht wordt. De Veni-, Vidi- en Vici-subsidies worden hoger, het aantal subsidies neemt toe, de selectieprocedure wordt uitgebreid met een soort herkansingsronde, er komt een aparte lijn voor multidisciplinair onderzoek en de mogelijkheden voor hoogleraren om mee te dingen naar (Vidi- en Vici-)subsidies worden sterk verruimd. In 2008 werd al een recordaantal Vernieuwingsimpuls-subsidies toegekend. In de nieuwe ronde was de deadline voor Veni-voorstellen 8 januari 2009. Voor Vidi’s moet uiterlijk 3 maart een vooraanmelding worden gedaan, waarna de aanvragen op 31 maart moeten zijn ingediend. De deadline voor Vici’s is 1 september 2009.
Jos Engelen wordt NWO-voorzitter17 september 2008 – Prof. dr. J.J. Engelen (58) wordt per 1 januari 2009 voorzitter van NWO. Hij volgt prof. dr. P. Nijkamp op, die de Nederlandse organisatie voor Wetenschappelijk Onderzoek sinds 2002 leidt.
VAWO-symposion en -ledenvergadering 18 november 200815 september 2008 – De rol van NWO in het Nederlandse wetenschapsbedrijf, de verhouding tussen de geldstromen in het WO, en mogelijkheden voor wetenschappers om hun kansen in NWO-competities te optimaliseren, zijn de centrale thema's van het symposion dat de VAWO op 18 november a.s. in Utrecht organiseert. Aan het symposion nemen sprekers deel van NWO, het ministerie van OCW, de VSNU en de onderzoeksubsidie-adviesorganisatie HandsonGrants. Voorafgaand aan het symposion wordt de 73ste Algemene Ledenvergadering van de VAWO gehouden. Plaats: Universiteitsbibliotheek, Boothzaal (m.03), Heidelberglaan 3, Utrecht (Uithof). Tijd: Ledenvergadering 16.00 – 16.30 uur, symposion 16.45 – 19.15 uur. Inloop vanaf 15.30 uur. Na afloop zijn er broodjes en drankjes.
ABP 5% in de min in eerste helft 200825 juli 2008 – Het ABP heeft over de eerste helft van 2008 een negatief rendement van 5,1% genoteerd. De dekkingsgraad van de pensioenverplichtingen is daardoor gedaald naar 132%. Dat is meer dan het wettelijk vereiste minimum van 125%, maar onvoldoende voor een volledige indexatie van de pensioenen, waarvoor een dekkingsgraad van 135% vereist is. Toch is het ABP niet pessimistisch gestemd. De huidige lage koersen op de aandelenmarkt bieden volgens het pensioenfonds interessante beleggingskansen.
Ivo Opstelten in Utrechtse Raad van Toezicht25 juli 2008 – Ivo Opstelten is door minister Plasterk van OCW benoemd tot lid van de Raad van Toezicht van Universiteit Utrecht. Hij volgt Ed Nijpels op, die sinds 2000 vice-voorzitter van de RvT was en de maximale acht jaar in dit orgaan in het najaar volmaakt. Opstelten (1944) is sinds 1999 burgemeester van Rotterdam. Daarvoor was hij zeven jaar burgemeester van Utrecht. Hij studeerde Rechten in Leiden. Voorzitter van de Utrechtse Raad van Toezicht is drs. Rien Meijerink, oud-voorzitter van de VSNU.
Nieuwe Bovenwettelijke Werkloosheidsregeling bij UMC's11 juli 2008 – Voor de UMC's is een nieuwe regeling vastgesteld voor de bovenwettelijke uitkering bij een WW-uitkering of een daarvoor in de plaats komende ziektewetuitkering of uitkering voor zwangerschaps- en bevallingsverlof. De regeling geldt met terugwerkende kracht tot 1 oktober 2006.
Oud-VAWO-voorzitter Ad van der Woude overleden8 juli 2008 – Op 14 juni jl. is op 75-jarige leeftijd prof. dr. Ad van der Woude overleden. Van der Woude, oud-hoogleraar Agrarische Geschiedenis in Wageningen, was bijna een kwart eeuw lid van het VAWO-bestuur, waarvan enkele perioden als voorzitter.
72ste VAWO-ledenvergadering: Jean Philippe de Jong in bestuur12 juni 2008 – Drs. Jean Philippe de Jong, promovendus bij het AMC in Amsterdam, is op 11 juni door de Algemene Ledenvergadering van de VAWO verkozen in het landelijke VAWO-bestuur. Hij vertegenwoordigt daarin het Landelijk Postdoc- en Promovendiplatform.. Een tweede belangrijk besluit van de ledenvergadering betrof de contributies voor 2009, die circa 3% hoger komen te liggen dan dit jaar. Dijkgraaf KNAW-president23 mei 2008 – Prof. dr. Robbert Dijkgraaf is per 1 mei 2008 prof. dr. Frits van Oostrom opgevolgd als president van de Koninklijke Nederlandse Akademie van Wetenschappen. Van Oostrom trad in mei 2005 aan als KNAW-president. Dijkgraaf is (en blijft) universiteitshoogleraar Mathematische fysica aan de UvA. Zijn onderzoek richt zich op de snaartheorie, de quantumzwaartekracht en het grensgebied van wiskunde en deeltjesfysica. Daarnaast is Dijkgraaf columnist van NRC Handelsblad, medewerker van het tv-programma Hoe? Zo!, initiatiefnemer van een website met proefjes voor kinderen, en lid van het (tweede) Innovatieplatform.
Kantonrechtersformule ter discussie18 maart 2008 – De Kring van kantonrechters heeft een commissie ingesteld die gaat onderzoeken of ontslagvergoedingen moeten worden beperkt vanwege de vergrijzende arbeidsmarkt. De kantonrechtersorganisatiemengt zich daarmee in de discussie rond het ontslagrecht. Volgens een woordvoerder doet zij dit omdat de politiek niet bij machte is gebleken om ontslagvergoedingen bij wet te regelen.
UM wordt Maastricht University18 maart 2008 – Universiteit Maastricht heeft zichzelf omgedoopt in Maastricht University. Dit moet het internationale karakter van de universiteit benadrukken, aldus het College van Bestuur. Ongeveer de helft van de medewerkers en studenten komt van buiten de landsgrenzen en 85% van de programma’s wordt in het Engels gegeven. De nieuwe ‘merknaam’ heeft zowel onder studenten als medewerkers veel weerstand opgeroepen.
Kleine faculteiten in Leiden willen niet samen14 maart 2008 – De Leidse faculteiten Archeologie, Kunsten, Wijsbegeerte en Godsdienstwetenschappen willen niet samen met Letteren opgaan in één grote faculteit Geesteswetenschappen, zoals bepleit in het advies ‘Leiden en haar Graduate Schools’ van een taskforce onder voorzitterschap van rector magnificus Paul van der Heijden. De taskforce en het College van Bestuur willen de samenvoeging al per 1 september aanstaande realiseren. Het is echter de vraag of de beoogde vorming van een faculteit Geesteswetenschap niet als een reorganisatie moet worden gezien. In dat geval hebben de betrokken faculteitsraden en de universiteitsraad instemmingsrecht. Bovendien vindt bij Letteren al een reorganisatie plaats en een dubbele reorganisatie is bij wet verboden.
Zes ‘Centers of Entrepreneurship’14 maart 2008 – Nederland krijgt zes ‘Centers of Entrepreneurship’ in het hoger onderwijs. Studenten kunnen hier volgend jaar een opleiding voor ondernemerschap volgen. Volgens minister Plasterk gaan te weinig mensen na hun studie als zelfstandige aan de slag. De minister trekt twaalf miljoen uit voor de opleidingen. De instellingen die de opleidingen verzorgen, moeten de overheidsbijdrage met eenzelfde bedrag aanvullen. Vier samenwerkingsverbanden van universiteiten en hogescholen (in Arnhem/Nijmegen, Zuid-Holland, Amsterdam en Wageningen/Den Bosch), de Universiteit Maastricht en de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht gaan de Centers of Entrepreneurship inrichten. Zeven andere aanvragen zijn afgewezen.
Alle bonden wijzen CAO-bod van NFU af: 7000 protestkaarten aangeboden aan werkgevers4 maart 2008 – De vakcentrales hebben op 29 februari 7000 protestkaarten aangeboden aan voorzitter prof. dr. Hans Büller van het Landelijk Overleg Academische Ziekenhuizen (LOAZ), waarin de bonden met de werkgeversorganisatie NFU overleggen over de rechtspositie van de UMC-werknemers. De kaartenactie, die nog doorgaat, is door de centrales opgezet om de NFU (Nederlandse Federatie van Universitair medische centra) op te roepen met een beter CAO-bod te komen. De leden bij de UMC's van alle vier de vakcentrales hebben het thans ter tafel liggende CAO-bod van de NFU afgewezen. Van de VAWO-leden heeft ruim 80% dat gedaan. Bijlage levensfasebewust personeelsbeleid bij eindbod NFU Gemeenschappelijke inzet vakcentrales Meer geld voor Veni en Vidi na ‘stormloop’21 februari 2008 – NWO trekt het beschikbare bedrag voor de Vernieuwingsimpuls dit jaar op van 75 naar 100 miljoen euro. Aanleiding is een ‘stormloop’ op Veni- en Vidi-subsidies in januari. 640 onderzoekers deden een Veni-aanvraag, 390 vroegen een Vidi aan. Dat is 20% meer dan in voorgaande jaren en zoveel dat de kans op een beurs in veel vakgebieden tot onder de 10% zou zakken. De aantallen voor Vici worden in april bekend. Door het extra geld stijgt het aantal beurzen ongeveer van 150 naar 200. In 2009 wordt een nieuw stelsel ingevoerd, waarvoor meer geld beschikbaar komt.
ABP-pensioenen in 2008 met 4% omhoog20 februari 2008 – Het ABP verhoogt dit jaar de pensioenaanspraken en de uitkeringen aan pensioengerechtigden met 4%. Daarvan is 2,05% aanpassing van de pensioenen aan de loonontwikkeling in 2007 bij overheid en onderwijs, en 1,96% na-indexatie (compensatie voor in de afgelopen jaren gemiste indexatie). De na-indexatie is overigens beperkt voor wie na 1 januari 2004 deelnemer bij het ABP werd. Gepensioneerden krijgen bovendien in maart 2008 een bonus van € 300,- als compensatie voor het mislopen van de indexatie in de afgelopen jaren. In januari ontvingen ze al een eenmalige uitkering van 1,24% over hun bruto pensioen als compensatie voor het verschil tussen de momenten waarop de lonen en de (naijlende) pensioenen stijgen.
Eerste vrouwelijke rector magnificus: Dymph van den Boom1 december 2007 – Prof. dr. Dymph van den Boom is sinds 1 oktober 2007 rector magnificus van de Universiteit van Amsterdam. Van den Boom (hoogleraar Algemene Pedagogiek) is in Nederland de eerste vrouw als rector magnificus (behoudens Rietje van Dam, die deze functie enige tijd vervulde bij de Open Universiteit). Van den Boom is bij de UvA de opvolger van Paul van der Heijden, die in januari naar Universiteit Leiden overstapte en sindsdien op interim-basis werd vervangen door Jaap Zwemmer.
IBG gaat fuseren1 december 2007 – De Informatie Beheer Groep (IBG), onder andere verantwoordelijk voor de studiefinanciering, gaat in 2010 fuseren met de Centrale Financiën Instellingen (CFI), een uitvoeringsinstantie van het ministerie van OCW. De studiefinanciering en de betaling van gelden aan onderwijsinstellingen komen zo in één hand. Net als de IBG krijgt de nieuwe uitvoeringsorganisatie haar hoofdvestiging in Groningen. De fusie moet efficiencyvoordelen brengen, zo deelde minister Plasterk de Tweede Kamer mee. Ook komt de verantwoordelijkheid voor de studiefinanciering meer bij OCW te liggen.
Duisenberg School of Finance in september 2008 van start1 december 2007 – In september 2008 gaat in Amsterdam de Duisenberg School of Finance van start. De instelling gaat academisch onderzoek doen en masterprogramma’s en een PhD-traject aanbieden op macro-financieel gebied. De Duisenberg School of Finance zal vooral inspelen op de vraag vanuit de markt en is een initiatief van het Holland Financial Centre, dat in juli jl. werd opgericht. In de instelling participeren de UvA, de VU, de Erasmus Universiteit Rotterdam, het Tinbergen Institituut, Aegon, ING, Fortis, ABP, Euronext en De Nederlandsche Bank.
Grote meerderheid van VAWO-leden steunt akkoord over nieuwe CAO Universiteiten27 november 2007 – Bij de ledenraadpleging over het op 9 oktober jl. bereikte principe-akkoord over de nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten heeft een grote meerderheid van VAWO-leden zich voor het akkoord uitgesproken: 96,7%. Tegen het akkoord verklaarden zich 3,3%. Het akkoord is op 26 november door werknemersorganisaties en VSNU getekend. Het akkoord tussen behelst een cao met een looptijd van 30 maanden (1 september 2007 tot 1 maart 2010). In deze periode gaan de universitaire werknemers er 8,65 tot 9,65% op vooruit. Voor postdocs komt er een budget voor loopbaanontwikkeling van jaarlijks € 1000,- per postdoc. De nieuwe cao maakt experimenten met functiecontracten mogelijk en omvat een kader voor tenure tracks. Er komt een studie naar levensfasebewust personeelsbeleid, dat in de volgende cao het huidige seniorenbeleid moet vervangen.
VAWO-voorzitter Helen de Hoop hoogleraar21 november 2007 – VAWO-voorzitter Helen de Hoop is per 1 december 2007 benoemd tot hoogleraar aan de Radboud Universiteit Nijmegen met als leeropdracht Theoretische Taalwetenschap, in het bijzonder het raakvlak tussen syntaxis en semantiek. Op hetzelfde vakgebied was ze in Nijmegen UHD. Helen de Hoop is sinds januari 2005 voorzitter van de VAWO.
“Versoepeling ontslagrecht zou veel ouderen werkloos maken”21 november 2007 – De door minister Donner gewenste versoepeling van het ontslagrecht is (in ieder geval voorlopig) van de baan. Het kabinet besloot op 20 november 2007 een commissie in te stellen die gaat onderzoeken hoe de problemen op de arbeidsmarkt kunnen worden opgelost en 200.000 mensen aan een baan kunnen worden geholpen. De commissie moet komend voorjaar met voorstellen komen. Mr. Donald Pechler, stafjurist van de VAWO, heeft er in een brief aan de Tweede-Kamerfractie van de PvdA met klem op aangedrongen niet in te stemmen met versoepeling van het ontslagrecht. Naar zijn mening zou zo’n versoepeling niet leiden tot vergroting van de werkgelegenheid, maar tot werkloosheid van vele ouderen.
Beperking aftrek pensioenpremies hoge inkomens van tafel, gouden handdrukken en bonussen worden aangepakt21 november 2007 – De regeringspartijen zijn het op 20 november eens geworden over een aanpak van de topinkomens. Het kabinetsvoorstel om vanaf 2009 de aftrek voor pensioenpremies voor hoge inkomens te beperken is van tafel. In plaats daarvan zullen gouden handdrukken en bonussen in het bedrijfsleven zwaarder worden belast. De hogere belasting over huizen van meer dan 1 miljoen euro wordt gefaseerd doorgevoerd.
De Algemene Ledenvergadering van 20 november 200721 november 2007 – Op de 71ste Algemene Ledenvergadering van de VAWO, die op 20 november 2007 in Houten werd gehouden, werd geconstateerd dat – ondanks een behoorlijke toestroom van nieuwe leden in de periode 2005-2007 – het ledenbestand krimpt. Ledenwerving blijft dan ook cruciaal voor de VAWO.
Mare blijft autonoom30 oktober 2007 – De redactie van het Leidse universiteitsblad Mare blijft autonoom, zo heeft het Leidse College van Bestuur besloten. Er was veel protest gerezen tegen het plan de wekelijkse uitgave met universiteitsnieuws om te bouwen tot een tweewekelijks 'opinieblad'. Universiteitsnieuws zou alleen nog in de Nieuwsbrief, die onder redactie van de pr-afdeling staat, worden gepubliceerd. Het voornemen was onder meer gebaseerd op een onderzoekje dat niet aan wetenschappelijke standaards voldeed. De respondenten waren voornamelijk lezers van de elektronische nieuwsbrief.
5 clubs met 5 actiepunten voor de kennissamenleving18 oktober 2007 – KNAW, TNO, VNO-NCW, VSNU en NWO hebben op 17 oktober 2007 een vijfpuntenplan voor de versterking van Nederland als kennissamenleving aangeboden aan minister Plasterk.
Wetenschapsbegroting: Vernieuwingsimpuls wordt versterkt, overheveling universiteiten-NWO gefaseerd19 september 2007 – In de op 18 september 2007 gepresenteerde Miljoenennota krijgt de wetenschap iets extra. Met name aan tweede geldstroom (NWO). De eerste geldstroom krimpt, maar de VSNU heeft minister Plasterk tot een gefaseerde overheveling van 100 miljoen euro van de universiteiten naar NWO weten te bewegen. Ook wordt de pijn voor universiteiten verzacht doordat zij de Vernieuwingsimpuls niet meer hoeven te matchen (tot dusver moesten ze de NWO-subsidie met ongeveer 50% verhogen). Het budget voor ‘talentprogramma’s’ (met name Vernieuwingsimpuls, maar ook Spinoza-premies, Rubicon, Mozaïek, STW en vrij onderzoek) wordt ingaande 2009 verhoogd van de huidige 75 naar 150 miljoen. De Vernieuwingsimpuls krijgt naar het zich laat aanzien een structureel karakter, mogelijk onder een adequatere naam.
CAO-NU inzet werknemersorganisaties, augustus 2007 CAO-NU inzet VSNU, augustus 2007 CAO-NU inzet VAWO/CMHF, juli 2007
Innovatieplatform: voor Nederland Kennisland zijn miljarden extra nodig30 juni 2007 – Het Innovatieplatform wordt gecontinueerd met als belangrijkste taak de eerder door het platform opgestelde Kennisinvesteringsagenda 2006-2016 te realiseren. Volgens deze agenda, die het motto 'Nederland, hét land van Talenten' draagt, is er structureel zes miljard aan extra publieke middelen nodig plus eenzelfde bedrag uit de private sector om de kenniseconomie-ambities van Nederland waar te maken. Het Innovatieplatform stelde dat een versterking van de tweede geldstroom die niet ten koste mag gaan van de eerste geldstroom. Volgens het platform is extra geld nodig voor onderwijs, scholing, innovatie en onderzoek.
VAWO-leden in gesprek met Mei Li Vos (PvdA): Het geld stroomt verkeerde kanten op7 juni 2007 – Om in de wetenschap een behoorlijk personeelsbeleid mogelijk te maken, zou de eerste geldstroom aan moeten zwellen. Ook zou de managementsbureaucratie moeten worden teruggedrongen. Zo luidden de voornaamste conclusies van de discussie met het PvdA-kamerlid Mei Li Vos, voorafgaand aan de VAWO-ledenvergadering van 6 juni 2007 in het AMC.
Ledenvergadering: VAWO is méér dan een vakbond en moet dat laten zien7 juni 2007 – De profilering van de VAWO en de inzet voor de nieuwe CAO voor de universiteiten waren op 6 juni 2007 de belangrijkste gespreksthema's op de 70ste Algemene Ledenvergadering van de VAWO. De VAWO moet meer benadrukken dat zij een organisatie is van en voor mensen die in de wetenschap werken, zo werd gesteld. "Bij 'vakbond' denken mensen al snel aan hesjes en toeters. Dat idee moet je wegnemen."
“Betrek vrouwen meer bij hoogleraarsbenoemingen”1 juni 2007 – Vrouwen maken significant meer kans op een benoeming tot hoogleraar als er in de benoemingscommissie een of meer vrouwen zitten. Niet omdat zij zich per se sterk maken voor vrouwelijke kandidaten, maar omdat in een commissie met vrouwen de criteria anders gewogen worden. Persoonlijke en sociale kwaliteiten krijgen dan een groter gewicht. Onderzoekers van de Rijksuniversiteit Groningen zijn tot deze conclusies gekomen op grond van 64 interviews met leden van benoemingscommissies. De Groningse onderzoekers raden ook aan om leden van benoemingscommissies te wijzen op mogelijke stereotypering en vooroordelen. De bevindingen werden medio 2007 gepubliceerd.
Voorstel KNAW, NWO en VSNU voor invulling regeerakkoord17 mei 2007 – Het regeerakkoord waarop het huidige kabinet is gebouwd, beloofde investeringen in onderwijs en in innovatie, kennis en onderzoek. KNAW, NWO en VSNU maakten een verlanglijstje.
6 juni: ledenvergadering en discussie met PvdA-kamerleden Marianne Besselink en Mei Li Vos15 mei 2007 – Op 6 juni wordt in het AMC de 70ste ledenvergadering van de VAWO gehouden. Aanvang: 16.00 uur. Vanaf 17.00 is er gelegenheid om in gesprek te gaan met de PvdA-kamerleden Marianne Besselink en Mei Li Vos over de Flexwet en ontwikkelingen in het wetenschappelijk onderwijs. Besselink is woordvoerder hoger onderwijs, Vos was mede-oprichter en eerste voorzitter van het Alternatief Voor Vakbond (AVV) en is een verklaard tegenstander van de Flexwet. Op de ledenvergadering wordt onder meer gesproken over de inzet voor de nieuwe CAO Nederlandse Universiteiten.
VSNU publiceert ‘Code goed bestuur’13 februari 2007 – De VSNU heeft op 12 februari 2007 haar ‘Code goed bestuur’ uitgebracht. De code geeft de visie van de VSNU op de maatschappelijke positie van de Nederlandse universiteiten en regelt de beginselen van bestuur, toezicht, financieel beheer en maatschappelijke verantwoording.
VAWO onderschrijft VSNU-manifest niet: ‘stapelen’ tegengaan geeft postdocs nog minder kans13 december 2006 – De VSNU heeft op 12 december een manifest uitgebracht waarin onder meer gepleit wordt voor verbetering van het perspectief en de positie van ‘jonge onderzoekers’. In het manifest wordt evenwel gesteld dat het ‘langdurig stapelen’ van tijdelijke contracten voor postdocs moet worden vermeden. Vanwege deze passage heeft de VAWO het manifest niet ondertekend. Zolang geen maatregelen worden genomen om het aantal vaste WP-posities te verhogen, pakt het tegengaan van het stapelen van tijdelijke contracten volgens de VAWO funest uit voor vele uitstekende postdoconderzoekers. Miljoen voor netwerk vrouwelijke hoogleraren9 november 2006 – Voor de periode 2007–2010 heeft het ministerie van OCW een miljoen euro beschikbaar gesteld aan het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren. Het LNVH zet zich in voor een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen in de academische gemeenschap. Het LNVH gaat nauwer samenwerken met het Centrum voor Gender en Diversiteit (CGD) van Universiteit Maastricht, dat de Europese EQUAL-stimuleringsprogramma’s uitvoert, die gelijke participatie van mannen en vrouwen moeten bevorderen. LNVH en CGD zullen werken aan de aansluiting van Nederland bij Europese projecten, gericht op doorstroom van vrouwelijke U(H)D’s naar hoogleraarschappen.
VAWO kiest twee nieuwe bestuursleden8 november 2006 – Monique Lamers en Wim van Horssen zijn op de ledenvergadering van 7 november 2006 bij acclamatie in het VAWO-bestuur gekozen. Monique Lamers (letteren, Nijmegen) wordt in het bestuur de vertegenwoordiger van het Landelijk Postdoc- en Promovendiplatform. Ze volgt Karin Mattern op, die in het middelbaar onderwijs is gaan werken. Wim van Horssen (TU Delft) is de nieuwe penningmeester. Vanwege zijn verblijf in het buitenland functioneert de wegens pensionering vertrekkende penningmeester Dick Hermans nog tot de zomer van 2007 als zijn waarnemer.
Symposion 'Loopbaanbeleid voor tijdelijk WP'8 november 2006 – Op 7 november 2006 werd aan de Rabboud Universiteit Nijmegen (RU) het VAWO-symposion 'Loopbaanbeleid voor tijdelijk WP' gehouden, georganiseerd door het Landelijk Postdoc- en Promovendiplatform en zijn nieuwe voorzitter Monique Lamers. Centraal thema was het personeelsbeleidsplan van de RU, 'De kracht van mensen'. Dit stelt de rol van de hoogleraren centraal: zij moeten goed geschoold en ondersteund worden.
Nieuwe Werkloosheidswetper 1 oktober 2006 van kracht20 oktober 2006 – Op 1 oktober 2006 is de nieuwe Werkloosheidswet van kracht geworden. Daarmee zijn duur en hoogte van de WW-uitkering veranderd. Een werknemer hoeft normaal gesproken niet meer pro forma tegen ontslag te protesteren.
100 miljoen voor vijf mega-onderzoeksfaciliteiten18 oktober 2006 – De regering heeft 100 miljoen euro uitgetrokken voor vijf mega-onderzoeksfaciliteiten. De eenmalige investering vloeit voort uit het rapport Kennisambitie & Research-infrastructuur van het Innovatieplatform. De 100 miljoen is bestemd voor: - een digitale databank voor de collectie van Nederlandse kranten van de Koninklijke Bibliotheek uit de periode 1618–1995 - een nationaal computernetwerk voor wetenschappelijke datastromen - een multidisciplinaire faciliteit voor sociaal-wetenschappelijke metingen, met een internetpanel van huishoudens als kern - een faciliteit voor onderzoek van moleculen en materialen bij het Nijmegen Centre for Advanced Spectroscopy van de Radboud Universiteit - drie 7-Tesla-MRI-systemen voor brain imaging voor het F.C. Donders-instituut van de Radboud Universiteit, het LUMC en het UMCU.
Hans van Duyneveldt geridderd29 september 2006 – Hans van Duyneveldt, prominent VAWO-vertegenwoordiger in Leiden, is in september 2006 benoemd tot ridder in de Orde van Oranje-Nassau. Van Duyneveldt zat onder andere achttien jaar in het Lokaal Overleg, waarvan de laatste dertien jaar als voorzitter van de personeelsdelegatie. Van Duyneveldt werd vanwege vele verdiensten geridderd. Om zijn rol in het Lokaal Overleg, als instituutsmanager en -directeur bij wis- en natuurkunde, in de landelijke VAWO/CMHF en andere organisaties en verenigingen. Maar bovenal om de zowel zuivere en rechtlijnige als gedreven invulling die hij aan zijn vele functies gaf. In het Lokaal Overleg heeft hij in belangrijke mate gezorgd voor een constructieve verstandhouding tussen het College van Bestuur en de personeelsdelegatie en binnen die personeelsdelegatie.
VSNU vraagt investeringen en geld voor hogere salarissen31 augustus 2006 – Geld voor beter onderwijs, meer faciliteiten voor talentvolle studenten, meer plaatsen voor promovendi en voor universitaire (hoofd)docenten en hoogleraren, meer faciliteiten voor toponderzoek en – last but not least – voor hogere salarissen. Dat staat op het verlanglijstje dat de VSNU in augustus 2006 door middel van haar position paper Kansen voor kennis bij de politiek neerlegde.
KNAW: onderzoekersopleiding stevig inbedden30 juli 2006 – De KNAW heeft medio 2005 een nota uitgebracht met voorstellen over het Nederlandse promotiestelsel. In Onderzoekers Optimaal Opgeleid bepleit de KNAW een stevige inbedding van de promotietrajecten in erkende onderzoekscholen. De Akademie neemt afstand van verkorte promotietrajecten. De PhD- en dr.-graad moet voor onderzoekspromoties worden gereserveerd, stelt de Akademie. Enquête: slechts 45% tevreden met UFO-indeling1 juni 2006 – De invoering van het Universitair systeem voor Functie-Ordening (UFO) is allesbehalve vlekkeloos verlopen. Dat blijkt uit een enquête van de gezamenlijke werknemersorganisaties. Slechts 45% van de respondenten is tevreden met hun UFO-indeling. Er is ook veel kritiek op de invoeringsprocedure.
NWO wil jaarlijks € 433 miljoen extra voor toponderzoek23 mei 2006 – NWO wil jaarlijks 433 miljoen euro extra voor toponderzoek. Dit stelde de organisatie op 22 mei 2006 bij de bekendmaking van haar strategie voor 2007-2010.
Gedragscode beschermt buitenlandse studenten23 mei 2006 – Nederlandse instellingen voor hoger onderwijs moeten een gedragscode ondertekenen om buitenlandse studenten te mogen werven. De code is op 1 mei van kracht geworden. Het ministerie van OCW heeft de code opgesteld in samenwerking met alle koepels van hoger-onderwijsinstellingen, waaronder de VSNU. De code moet praktijken voorkomen die schadelijk zijn voor de reputatie van het Nederlands hoger onderwijs in het buitenland. OCW noemt als voorbeelden: studenten waarvoor geen huisvesting is geregeld terwijl dat wel is beloofd, die les krijgen van docenten die het Engels onvoldoende beheersen of die verkeerd zijn voorgelicht over het niveau van een HBO-opleiding. Instellingen moeten betrouwbare informatie verschaffen over de opleiding en aan een aantal criteria voldoen zoals goede begeleiding. Een commissie van vertegenwoordigers van de onderwijskoepels gaat toezien op naleving van de code. Op www.internationalstudy.nl komt een register van alle instellingen die de code onderschrijven.
“Onderwijs schiet er acht miljard per jaar bij in”26 april 2006 – In 1975 besteedde Nederland 6,9 procent van het Bruto Binnenlands Product (BBP) aan onderwijs. Anno 2006 was dat nog maar 5,2 procent. Wanneer het bestedingsniveau van 1975 was gehandhaafd, zou er jaarlijks 8 miljard euro meer in onderwijs geïnvesteerd worden. Dat blijkt uit een onderzoek van Universiteit Maastricht in opdracht van de Algemene Onderwijsbond (AOb).
Advies: miljard extra voor wetenschappelijk onderzoek, meer vaste banen12 april 2006 – Nederland moet jaarlijks € 1 miljard meer steken in het wetenschappelijk onderzoek, wil ons land ooit aansluiting bij de Europese top kunnen bereiken. Dat stelt de Commissie Dynamisering onder leiding van NWO-directeur Chang in een advies, dat op 11 april 2006 aan minister Van der Hoeven is aangeboden. NWO moet er 500 miljoen bij krijgen, aldus het advies. 300 miljoen is nodig voor langere-termijn-onderzoek door samenwerkende instellingen en uitbreiding van het aantal vaste aanstellingen voor universitair docenten. 200 miljoen extra moet worden uitgetrokken om het onderzoek op het gebied van letteren en sociale wetenschappen, dat onder druk staat, en het rechtenonderwijs een impuls te geven.
CPB-onderzoek bevestigt: ambtenaren en gepensioneerden dupe van nieuwe zorgstelsel18 maart 2006 – Onderzoek van het Centraal Planbureau heeft bevestigd dat een vijfde van alle Nederlandse huishoudens er door het nieuwe zorgverzekeringsstelsel op achteruit zijn gegaan. Dat is precies wat de vakcentrale MHP (waarbij de VAWO via de CMHF is aangesloten) in een zwartboek had becijferd. Het zwartboek werd 22 februari 2006 aan minister Hogervorst van Volksgezondheid aangeboden. Door het grotendeels wegvallen van de werkgeversbijdrage in de ziektekosten zijn vooral werknemers in de collectieve sector, onder wie het personeel van universiteiten en universitaire medische centra, getroffen. Verder zijn met name huishoudens zonder kinderen onder de 18 en gepensioneerden erop achteruitgegaan. Zie voor het zwartboek: www.vakcentralemhp.nl
Akkoord CAO-NU aanvaard, inkomensverlies door zorgstelsel wordt bij VSNU en overheid aan de orde gesteld28 februari 2006 – De VAWO en de andere betrokken vakorganisaties hebben het op 16 januari bereikte akkoord over de CAO Nederlandse Universiteiten geaccepteerd. De bonden hebben geschokt geconstateerd dat grote groepen universitaire werknemers er dit jaar in inkomen zwaar op achteruit gaan, maar dit is niet zozeer een gevolg van de CAO alswel van het nieuwe zorgstelsel. Compensatie via de CAO zou de spreekwoordelijke sigaar uit eigen doos zijn, want deze zou ten koste gaan van de loonruimte. Het inkomensverlies zal bij de VSNU en de overheid aan de orde worden gesteld. De VAWO zoekt naar drukmiddelen en houdt zich aanbevolen voor suggesties. Van de VAWO-leden die zich over het CAO-akkoord hebben uitgesproken was 63% voor en 37% tegen. Het akkoord voorziet (bij een looptijd van 1 januari 2006 tot 1 september 2007) in een salarisverhoging van 1,6% op 1 april 2006 en nog eens 1,2% op 1 april 2007. De eindejaarsuitkering wordt structureel met 1% verhoogd naar 3%. Met ingang van 1 januari 2006 worden voorts de bruto maandsalarissen met € 26,- verhoogd ter compensatie van de gevolgen van het zorgstelsel. De inkomensschade door o.a. het vervallen van de ZNU-regeling ('interim-uitkering') is echter voor velen aanzienlijk groter. De ZNU-middelen worden nu grotendeels ingezet om de wettelijk verplichte werkgeversbijdrage voor de zorgverzekering te financieren. Het resterende bedrag van 15,2 miljoen euro plus een bijdrage van de werkgevers van ongeveer 1,5 miljoen wordt aan de € 26,- compensatie besteed. In het CAO-akkoord is ook overeengekomen dat nog dit jaar een onderzoek wordt afgerond naar de wenselijke kaders in de CAO voor tenure-tracktrajecten (aard en duur dienstverband, loopbaanbegeleiding, beoordelingssystematiek).
Levensloopregeling, hoofdlijnenakkoord over FPU 31 januari 2006 – De levensloopregeling is per 1 januari van kracht geworden. Met de levensloopregeling kan worden gespaard voor verlof aan het eind van of tijdens de loopbaan, bijvoorbeeld voor de zorg voor een familielid, voor studie of om ‘op te frissen’. De nieuwe regeling heeft consequenties voor de mogelijkheden tot (vroeg)pensioen/FPU, voor in CAO's overeengekomen seniorenregelingen en voor spaarloonregelingen. Over de consequenties voor pensioen en FPU is door de werkgevers en centrales in de overheidssector op hoofdlijnen overeenstemming bereikt. • Nadere informatie over levensloopregeling • Hoofdlijnenakkoord over FPU
Slechte loopbaankansen voor postdocs en promovendi: perceptie én realiteit; Van der Hoeven tegen herintroductie beurspromovendi26 januari 2006 – Postdocs en promovendi zijn somber gestemd over hun kansen op een academische loopbaan, zo blijkt uit een onderzoek in opdracht van het Landelijk Postdoc Platform (LPP) van de VAWO en het Promovendi Netwerk Nederland (PNN). Het onderzoeksverslag werd op 25 januari 2006 gepresenteerd op een symposium van LPP en PNN in Amsterdam. Tijdens het symposium stelde CAO-onderhandelaar Hugo Levie van de VSNU dat het onderzoek de perceptie van de postdocs en promovendi weergeeft, terwijl de feitelijke situatie de laatste jaren weinig is veranderd en ook weinig reden geeft tot somberheid. Van VAWO-zijde werd gereageerd dat de perspectieven wel degelijk zijn verslechterd doordat de laatste vijf jaar honderden functies op UD-niveau zijn verdwenen. Daardoor blijven meer postdocs op het postdocniveau hangen, waarmee ook de doorstroomkansen voor de groeiende groep van promovendi afnemen. Maria van der Hoeven, toenmalig minister van OCW, die het eerste exemplaar van het onderzoeksverslag in ontvangst nam, keerde zich tijdens het symposium scherp tegen de herintroductie van het fenomeen beurspromovendus. Met name de Rijksuniversiteit Groningen is actief op dit punt. Het PNN heeft verklaard zich ook via de rechter tegen deze ontwikkeling te willen keren. Klik hier voor meer informatie op de website van het LPP
Aparte salarisschaal voor promovendi bij UMC's13 januari 2006 – Per 1 januari 2006 is bij de universitaire medische centra een aparte salarisschaal voor promovendi ingevoerd. Promovendi bij UMC's worden voortaan aangeduid als 'onderzoekers in opleiding'. Meer informatie op de webpagina van het Landelijk Postdoc- en Promovendiplatform
Steeds minder UD-functies, steeds minder perspectief voor postdocs en promovendi23 december 2005 – In vijf jaar is voor 386 fte (voltijdsbanen) aan UD-functies op de universiteiten verloren gegaan. Het aantal vaste UD-functies nam zelfs af met 557 fte. Dat leert een vergelijking van de WOPI-gegevens van 1999 en 2004. (Daarbij is het HOOP-gebied Gezondheid buiten beschouwing gelaten, omdat veel Medicijnen-personeel is overgaan van de universiteiten naar de universitaire medische centra.) Door de aderlating aan UD-functies zijn de mogelijkheden voor postdocs om naar dit functieniveau door te stromen aanzienlijk afgenomen. In het verlengde daarvan is ook het perspectief op een wetenschappelijke loopbaan voor het sterk gestegen aantal promovendi enorm verslechterd. Overigens zijn er tussen de universiteiten in de ontwikkelingen duidelijke verschillen. In VAWO Visie 3 van september 2005 en nummer 4 van december wordt uitgebreid op deze ontwikkelingen ingegaan. U kunt de nummers downloaden via de pagina 'Archief'.
Succes- en faalfactoren promotietrajecten21 december 2005 – Het ministerie van OCW heeft onderzoek laten doen naar succes- en faalfactoren in promotietrajecten. Het onderzoeksverslag Rendement verkend staat op: http://www.minocw.nl/documenten/bhw-116-bhw116.pdf
CAO-UMC15 december 2005 – De nieuwe CAO voor de universitaire medische centra (looptijd 1 juni 2005 - 1 juni 2007) biedt een salarisverhoging van 1,5% per 1 april 2006 en van 0,7% per 1 januari 2007. De eindejaarsuitkering is met december 2005 structureel met 0,75% verhoogd. Verlangens voor specifieke beroepsgroepen, zoals onderzoekers, zijn in de nieuwe CAO niet gehonoreerd. Het CAO-akkoord werd op 14 december jl. door bonden en NFU aanvaard. De VAWO had het neutraal voorgelegd aan de leden, die er zonder enthousiasme in meerderheid mee instemden.
CAO Onderzoekinstellingen30 november 2005 – In de CAO Onderzoekinstellingen 2005-2006, waarover vakorganisaties en WVOI in oktober 2005 overeenstemming bereikten, is een salarisverhoging afgesproken van 0,6% per 1 april 2005 (met terugwerkende kracht) en van 1,6% per 1 augustus 2006. Ook werd overeengekomen dat in een eerste ziektejaar 100% wordt doorbetaalds en in een tweede en 70% ziektejaar. Daarmee wordt de maximale wettelijke ruimte benut. - Akkoord CAO Onderzoekinstellingen 2005-2006
OCW: meer promoties, betere promotietrajecten1 oktober 2005 – Het ministerie van OCW heeft in september 2005 een beleidsrapport uitgebracht over promoties en promotietrajecten onder de titel Onderzoekstalent op waarde geschat. Het aantal promoties in Nederland moet omhoog. Daartoe dienen promotietrajecten te worden verbeterd, vernieuwd en gedifferentieerd, zo stelde minister Van der Hoeven (toen van OCW). In het Charter 'Loopbanen in de wetenschap' gaan de VAWO en het Landelijk Postdoc- en Promovendiplatform onder meer op dit rapport in.
VAWO/CMHF tekent CAO Universiteiten niet10 juni 2005 – De Centrale van Middelbare en Hogere Functionarissen (CMHF) heeft de laatste CAO Nederlandse Universiteiten niet ondertekend. De achterban vindt een in de CAO overeengekomen verandering van de universitaire flex-regeling onaanvaardbaar. Ook zijn veel leden teleurgesteld over de loonparagraaf. Omdat de andere bonden er wel mee instemden, is de CAO toch van kracht. Zie voor de definitieve tekst van CAO: www.vsnu.nl.
Op 14 april jl. bereikten de werknemersorganisaties (CMHF, ABVAKABO, CNV Publieke Zaak en AC) met de VSNU een principe-akkoord over de CAO, dat de bonden vervolgens aan hun achterban voorlegden. Het akkoord werd door de CMHF-onderhandelaars ‘neutraal’, dat wil zeggen zonder positief of negatief advies, voorgelegd aan de verenigingen van de CMHF-sector Wetenschappelijk Onderwijs: VAWO, vakbond voor de wetenschap; Vereniging Wetenschappelijke Staf Delft (VWSD); Koninklijke Vereniging van Leraren Lichamelijke Opvoeding (KVLO). De overgrote meerderheid van hun leden wees het CAO-akkoord af. De leden vinden de 0,55% loonsverhoging uit het principe-akkoord uiterst mager, maar vallen vooral over een aanpassing van de universitaire flex-regeling. Deze regeling moet grenzen stellen aan het aantal opeenvolgende tijdelijke contracten. Een vierde opeenvolgend contract moet een vaste aanstelling inhouden. Ook na 5 of 6 jaar van tijdelijke aanstellingen dient een vast contract te volgen. Na een contractloze periode van een aantal maanden wordt echter weer van voren af aan geteld. Het conflict betreft de lengte van deze periode. “In het CAO-akkoord wordt de lengte van deze contractloze periode van 3 naar 6 maanden gebracht. De praktijk leert dat zo’n beperking op duur en aantal van tijdelijke contracten de universitaire werkgevers er zelden of nooit toe beweegt wetenschappers in tijdelijke dienst een contract voor onbepaalde tijd aan te bieden. We vrezen daarom dat deze aanscherping alleen maar negatief zal uitpakken voor de categorie werknemers waarvoor ze eigenlijk bedoeld is. In plaats van meer kans op een vast contract, lopen de betrokken wetenschappers alleen maar meer kans om langer op non-actief te worden gezet”, zegt VAWO-voorzitter Helen de Hoop. “Waar we vooral kwaad over zijn, is de loze zinsnede in het akkoord dat een aanstelling voor onbepaalde tijd de norm is, en een tijdelijke aanstelling een uitzondering. Dat is volstrekt niet in overeenstemming met de realiteit. Van het totale wetenschappelijk personeel is maar de helft in vaste dienst”, aldus De Hoop. “Die verhouding moet veranderen. Het gaat vaak om ervaren en succesvolle onderzoekers in wie jarenlang geïnvesteerd is en die een belangrijk deel van de wetenschappelijke output van universiteiten voor hun rekening nemen. Die mensen hoor je niet zomaar te dumpen als hun contract toevallig afloopt.” Met de universitaire flex-regeling wordt aanzienlijk afgeweken van de Wet Flexibiliteit en Zekerheid. Zo is in de wet de maximale duur van opeenvolgende tijdelijke aanstellingen beperkt tot drie jaar.
VAWO-ledenvergadering (7 juni 2005): rust en optimisme8 juni 2005 – Na een uiterst woelig jaar voor de VAWO kenmerkte de Algemene Ledenvergadering (ALV) van 7 juni in Rotterdam zich door een sfeer van rust en optimisme. De belangrijkste thema's van de vergadering van 7 juni waren de financiële positie van de vereniging en de ledenwervingsacitviteiten. De VAWO leed in 2004 blijkens de concept-jaarrekening een klein exploitatietekort. Tegenvallers op het gebied van contributie-opbrengst en personeelskosten werden grotendeels gecompenseerd door incidentele meevallers en structurele bezuinigingen die in de loop van het jaar werden gerealiseerd. In het eerste kwartaal van 2005 liepen de inkomsten en uitgaven goed in de pas met de begroting, aldus penningmeester Dick Hermans. Het resultaat van de ledenwervingsactiviteiten stemt optimistisch voor de toekomst. Tot aan de vergadering werden dit kalenderjaar al 84 nieuwe leden geworven, terwijl het jaartotaal sinds 2000 rond de 70 lag. Er begint zich ook een duidelijke aanwas onder promovendi en postdocs af te tekenen, de twee groepen waarop de VAWO zich in haar beleid en met een kortingsregeling uitdrukkelijk richt.
Radboud schrapt leeftijdsbepaling stimuleringsfonds29 april 2005 – De Radboud Universiteit Nijmegen heeft haar Stimuleringsfonds Wetenschappelijk Talent ontdaan van een leeftijdsbepaling, die wetenschappers van 35 jaar en ouder van de regeling uitsloot. Het Nijmeegse fonds is erop gericht de instroom van postdocs in de wetenschappelijke staf te bevorderen. Uit het fonds kunnen bijvoorbeeld gedurende twee jaar (extra) salariskosten worden gefinancierd ter overbrugging naar een vaste aanstelling. Oorspronkelijk kwamen alleen ‘wetenschappers jonger dan 35 jaar’ daarvoor in aanmerking. Een vorm van leeftijdsdiscriminatie waardoor met name postdocs die al enkele tijdelijke aanstellingen achter de rug hadden worden getroffen, zo oordeelde VAWO-directeur mr. Bep Waayenberg in VAWO Visie van februari 2004. In het Lokaal Overleg in Nijmegen is besloten het leeftijdscriterium te vervangen door de omschrijving ‘wetenschappers in de periode tussen 3 en 10 jaar na de promotie’.
Nieuwe wet op het hoger onderwijs en onderzoek: minder regels, meer verantwoording12 februari 2005 – Begin februari 2005 hebben minister Van der Hoeven en staatssecretaris Rutte in een brief aan de Tweede Kamer de contouren geschetst van een nieuwe Wet op het hoger onderwijs en onderzoek (WHOO). De ministerraad stemde in met de wetgevingsnotitie ‘Naar een nieuwe wet op hoger onderwijs en onderzoek’. De verwachting is dat de nieuwe wet in 2007 in werking zal treden.
Helen de Hoop voorzitter van de VAWO6 januari 2005 – Helen de Hoop (40), universitair hoofddocent bij de afdeling Taalwetenschap van de Radboud Universiteit Nijmegen, is op de Algemene Ledenvergadering van 5 januari 2005 gekozen tot voorzitter van de VAWO. Tot het bestuur traden voorts toe Dick Hermans (Vrije Universiteit) als penningmeester, en Bart Kipp (AMC/Universiteit van Amsterdam) als secretaris.
Kwart van UFO-bezwaren gegrond verklaard30 november 2004 – In het eerste helft van 2004 zijn bij de Landelijke Commissie Bezwaren Functieordening ruim honderd bezwaarschriften ingediend. Van de bezwaren die in hoorzitting zijn behandeld, is ongeveer een kwart gegrond verklaard, zo schreef de UFO-bezwarencommissie in een eerste evaluatie.
VSNU-position paper: indaling, bursalen van stal1 november 2004 – De VSNU heeft in oktober 2004 een position paper uitgebracht onder de titel "Hora est, Vernieuwing in het Nederlandse promotiestelsel". In de position paper wordt onder andere ingegaan op de mogelijkheid de promotieopleiding te laten indalen in de masterfase en sommige promovendi (weer) aan te stellen als bursaal.
|
 Vakbond voor de wetenschap Voor personeel van universiteiten, onderzoekinstellingen en universitair medische centra De Haag 9, 3993 AV Houten (030) 231 6742 info@vawo.nl |
|