Amendement-Vendrik

Het FPU-overgangsrecht werd in 2005 ingevoerd toen ‘langer doorwerken’ het motto was geworden en regering en parlement besloten de regeling voor vervroegde uittreding af te bouwen. Wie na 1949 was geboren had pech. Maar wie nog wel recht op FPU kon doen gelden, moest óók gestimuleerd worden langer door te werken, vond de Tweede Kamer. Dat werd geregeld met het amendement-Vendrik.

Bij vervroegd pensioen ná de zogenaamde spilleeftijd (van circa 62 jaar en 3 maanden, leeftijd waarop de FPU-uitkering het maximale niveau bereikt) wordt de uitgespaarde FPU verrekend met het pensioen. Dat valt dan dus hoger uit en wel het meest bij pensionering net voor de 65ste verjaardag, want dan is het meest uitgespaard.

Weeffouten

Een weeffout in deze regeling is dat iemand die ‘gewoon’ ná de 65ste verjaardag met pensioen gaat, de niet-gebruikte FPU-rechten volledig ziet vervallen. Daarnaast bestaat nog de onrechtvaardigheid dat FPU-rechten verloren gaan als iemand naar een andere werkgever overstapt.

Sociale partners en politiek willen deze weeffouten hersteld zien. Om de fouten uit het systeem te kunnen halen zonder dat de lasten verhoogd worden, heeft de Tweede Kamer op 22 november 2007 een wijziging van het amendement-Vendrik aangenomen: niet-gebruikte FPU-rechten hoeven niet meer voor 100% naar het pensioen te worden overgeheveld. Er geldt nog wel een ondergrens van 50%.

Of en wanneer de Pensioenkamer met een nieuwe regeling komt, is nog onbekend, maar het lijkt hoe dan ook verstandig om diverse opties te laten doorrekenen als u kort voor uw pensioen zit!